У КОМПАНІЇ ПОВАЖАЮТЬ ТРУДОВУ ЛЮДИНУ ТА ПІКЛУЮТЬСЯ ПРО НЕЇ

Якщо кілька років тому у компанії були проблеми з виплатою зоробітної платні мостобудівникам, то з приходом нових інвесторів та  зміною менеджменту люди забули про те, що заробітна платня може бути виплачена невчасно. Більш того, з кожним роком все більш об'ємною стає соціальна програма акціонерного товариства. Сьогодні цільові витрати на цю програму становлять  мільйони гривень щорічно. За деякими показниками соціальні гарантії перевищують загальнодержавні.

Перечислимо деякі напрями соціальної програм, перелік яких значно ширше і які закріплено у колективному договорі з адміністрацією компанії.

У «Мостобуді» уважні до своїх працівників і ветеранів. До ювілейних дат вони отримують премії у розмірі посадового окладу, а пенсіонери ВАТ «Мостобуд» - у розмірі мінімальної заробітної плати. Також працівники компанії отримують премії до державних професійних свят.

Особливою турботою оточені учасники Великої вітчизняної війни та ліквідатори наслідків аварії на Чорнобильській атомній електростанції - вони також отримують матдопомогу.

При виході на пенсію, ветерани компанії отримують до 3-х посадових окладів.

Не залишається непоміченим добросовісний труд кожного працівника - такі отримують до 100% премії щомісячно.

У ВАТ «Мостобуд» створено програму підтримки студентів останніх курсів вузів - в перспективі молодих спеціалістів компанії, також діє програма «Житло» - з забезпечення співробітників службовим житлом.

Дітям співробітників компанія оплачує навчання на мостобудівних факультетах профільних вузів.

Для оплати навчання, придбання побутової техніки, працівникам «Мостобуду» може бути надана безвідсоткова позика.

У компанії впроваджується програма страхування життя й медичного страхування мостобудівників.

Дітей шкільного віку забезпечують пільговими путівками (до 50% вартості) в пансіонат «Мостобудівельник», що розташований на курорті Кароліна-Богаз (смт. Затока) на узбережжі Чорного моря. У 2008 році в цей же пансіонат виділено 50 безкоштовних путівок для дітей-інвалідів.

Виїзд працівників на об'єкти будівництва здійснюється за гроші підприємства.

Соціальна програма для мостобудівників в компанії "Мостобуд" постійно розширюється.