В КОМПАНИИ УВАЖАЮТ ТРУДОВОГО ЧЕЛОВЕКА И ЗАБОТЯТСЯ О НЕМ

Если несколько лет назад у компании были проблемы с выплатой зарплаты мостостроителям, то с приходом новых инвесторов и сменой менеджмента люди забыли о том, что заработная плата может быть выплачена не вовремя. Более того, с каждым годом все объемнее становится социальная программа акционерного общества. Сегодня целевые расходы по этой программе исчисляются в миллионах гривен ежегодно. По ряду показателей социальные гарантии превышают общегосударственные.

Перечислим некоторые направления социальной программы, перечень которых значительно шире и которые закреплены в коллективном договоре с администрацией компании.

В «Мостобуде» внимательны к своим работникам и ветеранам. К юбилейным датам они получают премии в размере должностного оклада, а пенсионеры ОАО «Мостобуд» - в размере минимальной заработной платы. Также работники компании получают премии к государственным профессиональным праздникам.

Особой заботой окружены участники Великой отечественной войны и ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции - они тоже получают матпомощь.

При уходе на пенсию, ветераны компании получают до 3-х должностных окладов.

Не остается незамеченным добросовестный труд каждого работника - такие получают до 100% премии ежемесячно.

В ОАО «Мостобуд» создана программа поддержки студентов последних курсов – в перспективе молодых специалистов компании, действует и программа «Жилье» - по обеспечению сотрудников служебным жильем.

Детям своих сотрудников компания оплачивает учебу на мостостроительных факультетах профильных вузов.

Для оплаты обучения, покупки бытовой техники работникам «Мостобуда» может быть предоставлена беспроцентная ссуда.

В компании внедряется программа страхования жизни и медицинского страхования мостостроителей.

Детей школьного возраста обеспечивают льготными путевками (до 50% стоимости) в пансионат «Мостобудівельник», расположенный на курорте Каролина-Богаз (пгт. Затока) на побережье Черного моря. В 2008 году в этот же пансионат выделено 50 бесплатных путевок для детей-инвалидов.

Выезд работников на объекты строительства осуществляется за деньги предприятия.

Социальная программа для мостостроителей в компании "Мостобуд" постоянно расширяется.